彰化縣華龍國小全球資訊網 - 首頁主要內容區
華龍粉絲團
彰化空汙旗
空氣品質指標 (AQI)
46
分類公告
| 日期 | 類別 | 公告內容 | 發佈者 | 點閱 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-10-06 | 一般公告 |
轉知：有關約用法官助理與公務人員職等相當之對照一案。
（含檔案下載）
依公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法（以下簡稱提敘認定辦法）第3條第2項第1款規定，未列入該條第1項之對照表，而報酬支給具有全國一致性標準者，其... |
人事管理員 | 5 |
| 2026-10-06 | 一般公告 |
查教育部81年8月20日台（81）人字第46562號書函略以，教師得檢附曾任僑校資歷之相關證明文件，向服務學校申請提敘，學校於接受申請後請依行政程序，報由主管... |
人事管理員 | 5 |
| 2026-10-06 | 榮譽榜 |
賀!六年甲班王勁武與蔡旻鎬同學獲得2026彰化縣數位閱讀競賽暑假閱讀小奇兵知識挑戰賽個人賽優勝 |
教務組長 | 9 |
| 2026-10-05 | 榮譽榜 |
比賽時間:2026.9.25-28日 團隊名稱:京奇舞蹈團 |
教務組長 | 12 |
| 2026-09-26 | 一般公告 |
AI職場超能力：打造協作小工具 (一)課程特色：本課程以「AI應用」與「網頁工具實作」為核心，帶領學員進行資料整理、工作流程分析及提示詞設計，並結合H... |
人事管理員 | 40 |
| 2026-09-26 | 一般公告 |
詳如復健 |
人事管理員 | 43 |
| 2026-09-24 | 一般公告 |
依據行政院115年9月11日院授人培字第1153028556號函辦理。 為鼓勵同仁學習AI知能，各機關得依公務人員訓練進修法第18條規定，審酌業務需要並視經費狀況補助... |
人事管理員 | 42 |
| 2026-09-24 | 一般公告 |
農曆中秋節「廉政倫理規範」宣導
（含檔案下載）
農曆中秋節期間，機關公務員與其職務有利害關係之個人、法人或團體間，遇有受贈財物或飲宴應酬等情，除有公務員廉政倫理規範第4點或第7點第1項各款情形外，應予... |
人事管理員 | 47 |
| 2026-09-24 | 一般公告 |
現行依陞遷法第13條第1項規定辦理本機關與所屬機關間或所屬機關間人員之遷調，得免經甄審(選)，至後續任用則依公務人員任用法(以下簡稱任用法)所定商調程序辦... |
人事管理員 | 76 |
| 2026-09-24 | 一般公告 |
為提供各級學校教職員多元且具實務導向之進修管道，國立宜蘭大學應用經濟與管理學系設有研究所碩士班，包含「應用經濟學碩士班」及「經營管理碩士班」。 該... |
人事管理員 | 41 |
| 日期 | 類別 | 公告內容 | 發佈者 | 點閱 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-10-06 | 一般公告 |
轉知：有關約用法官助理與公務人員職等相當之對照一案。
（含檔案下載）
依公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法（以下簡稱提敘認定辦法）第3條第2項第1款規定，未列入該條第1項之對照表，而報酬支給具有全國一致性標準者，其... |
人事管理員 | 5 |
| 2026-10-06 | 一般公告 |
查教育部81年8月20日台（81）人字第46562號書函略以，教師得檢附曾任僑校資歷之相關證明文件，向服務學校申請提敘，學校於接受申請後請依行政程序，報由主管... |
人事管理員 | 5 |
| 2026-09-26 | 一般公告 |
AI職場超能力：打造協作小工具 (一)課程特色：本課程以「AI應用」與「網頁工具實作」為核心，帶領學員進行資料整理、工作流程分析及提示詞設計，並結合H... |
人事管理員 | 40 |
| 2026-09-26 | 一般公告 |
詳如復健 |
人事管理員 | 43 |
| 2026-09-24 | 一般公告 |
依據行政院115年9月11日院授人培字第1153028556號函辦理。 為鼓勵同仁學習AI知能，各機關得依公務人員訓練進修法第18條規定，審酌業務需要並視經費狀況補助... |
人事管理員 | 42 |
| 2026-09-24 | 一般公告 |
農曆中秋節「廉政倫理規範」宣導
（含檔案下載）
農曆中秋節期間，機關公務員與其職務有利害關係之個人、法人或團體間，遇有受贈財物或飲宴應酬等情，除有公務員廉政倫理規範第4點或第7點第1項各款情形外，應予... |
人事管理員 | 47 |
| 2026-09-24 | 一般公告 |
現行依陞遷法第13條第1項規定辦理本機關與所屬機關間或所屬機關間人員之遷調，得免經甄審(選)，至後續任用則依公務人員任用法(以下簡稱任用法)所定商調程序辦... |
人事管理員 | 76 |
| 2026-09-24 | 一般公告 |
為提供各級學校教職員多元且具實務導向之進修管道，國立宜蘭大學應用經濟與管理學系設有研究所碩士班，包含「應用經濟學碩士班」及「經營管理碩士班」。 該... |
人事管理員 | 41 |
| 2026-09-24 | 一般公告 |
歡慶928教師節快樂，申辦好禮多重抽，獎品包含：萊爾富禮券及寒舍艾美酒店餐券及行動電源及加碼方案送遠傳幣。 抽獎活動優惠期間：115年9月1日至115年10月3... |
人事管理員 | 42 |
| 2026-09-24 | 一般公告 |
旨揭要點業經公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）以中華民國115年9月10日公訓字第1152160515號令修正發布，並自同年11月30日（按：115年公務人員高等... |
人事管理員 | 39 |
| 日期 | 類別 | 公告內容 | 發佈者 | 點閱 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-04-29 | 內部公告 |
[ 內部公告 ]
115學年度課程計畫修訂
請登入後再查看完整內容 |
教務組長 | 128 |
| 2026-04-10 | 內部公告 |
[ 內部公告 ]
性騷擾防治宣導
請登入後再查看完整內容 |
人事管理員 | 161 |
| 2026-04-10 | 內部公告 |
[ 內部公告 ]
防治職場霸凌宣導
（含檔案下載）
請登入後再查看完整內容 |
人事管理員 | 162 |
| 2025-08-29 | 內部公告 |
[ 內部公告 ]
彰化縣華龍國小性別平等教育委員會設置辦法
請登入後再查看完整內容 |
輔導主任 | 185 |
| 2025-08-28 | 內部公告 |
[ 內部公告 ]
閱讀華龍簡案
請登入後再查看完整內容 |
教務組長 | 207 |
| 2025-04-18 | 內部公告 |
[ 內部公告 ]
防治職場霸凌宣導
請登入後再查看完整內容 |
幹事兼人事管理員 | 247 |
| 2025-04-02 | 內部公告 |
[ 內部公告 ]
華龍CANVA加入網址
請登入後再查看完整內容 |
教務組長 | 221 |
| 2025-03-05 | 內部公告 |
[ 內部公告 ]
充實圖書採購，校內教職員填選用
請登入後再查看完整內容 |
教務組長 | 330 |
| 2024-11-29 | 內部公告 |
[ 內部公告 ]
轉知：全國代理暨代課教師產業工會舉辦「職場霸凌案件成立經驗分享與過程解析－遇上職場霸凌要如何自保？」線上研習。
請登入後再查看完整內容 |
幹事兼人事管理員 | 244 |
| 2024-11-05 | 內部公告 |
[ 內部公告 ]
轉知：全國代理暨代課教師產業工會舉辦第3場113學年度合格代理教師年資提敘訴願線上說明會。
請登入後再查看完整內容 |
幹事兼人事管理員 | 258 |
| 日期 | 類別 | 公告內容 | 發佈者 | 點閱 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-10-06 | 榮譽榜 |
賀!六年甲班王勁武與蔡旻鎬同學獲得2026彰化縣數位閱讀競賽暑假閱讀小奇兵知識挑戰賽個人賽優勝 |
教務組長 | 9 |
| 2026-10-05 | 榮譽榜 |
比賽時間:2026.9.25-28日 團隊名稱:京奇舞蹈團 |
教務組長 | 12 |
| 2026-09-18 | 榮譽榜 |
得獎作品：大旋風想當真正的風 |
教務組長 | 65 |
| 2026-09-18 | 榮譽榜 |
得獎作品；倒數三十天的飛行 |
教務組長 | 58 |
| 2026-09-18 | 榮譽榜 |
賀！本校梁芫逢、黃于庭、莊紫羽三位同學榮獲114學年度彰化縣小小說書人高年級組優選 指導老師：洪雅齡、陳玉珍 |
教務組長 | 63 |
| 2026-09-17 | 榮譽榜 |
六甲 王健安 六甲 林浩仁 六甲 林健發... |
教務組長 | 69 |
| 2026-07-09 | 榮譽榜 | 教務組長 | 143 | |
| 2026-06-29 | 榮譽榜 |
五 甲 王勁武 五 甲 鄭伃辰 五... |
教務組長 | 144 |
| 2026-06-24 | 榮譽榜 |
六甲 黄宸恩 六甲 陳敬哲 六甲 熊國諭 六甲 梁雋翔 六甲 梁... |
教務組長 | 146 |
| 2026-06-08 | 榮譽榜 |
年 班 姓名 六 甲 梁昕淏 六... |
教務組長 | 156 |
| 日期 | 類別 | 公告內容 | 發佈者 | 點閱 |
|---|
圖片連結
校務月曆
2026-10
| 日 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
01
|
02
|
03
|
||||
|
04
|
05
|
06
|
07
|
08
|
09
|
10
|
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|